Damit das volle Potential einer Gruppe von Leuten ausgeschöpft werden kann, müssen sie in Gleichklang gebracht werden. Dabei gibt es viele Faktoren und Einflüsse die für die Erreichung eines gemeinsamen Ziel verantwortlich sind. Jeder einzelne soll seine Individualität behalten und dabei seine Talente in die Gruppe einbringen.

Wird das Team auf ein gemeinsames „gutes-gefuehl“ eingestimmt, ist die Erreichung des gemeinsamen Ziel nicht mehr die Pflicht, sondern die Kür.

Die positiven Effekte sind:

• Du wirst deinen Teamkollegen  mit „gutem-gefuehl“ begegnen
• Ihr geht vom Ich zum Wir
• Eure Ziele werden mit Leichtigkeit erreicht
• Mehr Freude
• Motivationssteigerung
• Bessere Ergebnisse
• Kreativität in der Lösungsfindung
• Es bleibt auch noch Energie für Anderes
• Ohne Stress zum Erfolg

Womit wirst Du Dich auseinandersetzen:

• Mit Dir selbst…….
• Wo sind Deine „guten-gefühle“?
• Wo stehst Du im Team?
• Was macht Ihr mit Euren Gefühlen im Team?
• Wie beeinflusst Kommunikation die  Gefühle im Team?
• Warum sind wir wie wir sind?
• Was verhindert Euer „gutes gefuehl“ ?
• Warum sollt Ihr den Verstand nicht immer auspacken?
• Wie könnt Ihr Eure Gefühle beeinflussen?
• Warum ist Vertrauen so wichtig und wie entsteht dieses?
• Wie macht Ihr Schwächen zu Stärken?
• Was will uns unser Körper sagen?